Interessante Corporate Team Building Aktivitäten

Sind Sie gelangweilt von Ihren Büro-Team-Building-Aktivitäten? Wenn du denkst, solche langweiligen Ereignisse zu überspringen, haben wir einige perfekt gute Teambuilding Events Ideen, um deinen Tag interessant zu machen. Teambuilding-Aktivitäten werden in der Regel von einer Firma organisiert, damit sich die Mitarbeiter besser kennenlernen können. Wenn Sie während einer Veranstaltung Teams bilden, können Sie verstehen, wie Ihr Partner im Krisenfall denkt und ein Problem löst. Ein solches Verständnis ist besonders wichtig, wenn Sie an einem Unternehmensprojekt zusammenarbeiten.

Das Ratespiel
Die Mitglieder können in zwei oder mehr Gruppen unterteilt werden und jeder Gruppe werden einige Objekte gegeben. Eine Person muss ein Objekt auswählen und versuchen, es dem anderen Team zu erklären, ohne zu sprechen. Mithilfe von Demonstrationen muss das Teammitglied die Verwendung des Objekts erklären und anderen helfen, den Namen zu erraten. Die Idee hinter dieser Aktivität ist es, die Kreativität und Innovation des Einzelnen hervorzuheben.

Schnitzeljagd
Teilen Sie die Mitglieder in Zweiergruppen und bitten Sie sie, die Objekte zu finden, die versteckt sind. Das Team, das die maximale Anzahl von Objekten innerhalb des Zeitlimits findet, gewinnt das Spiel. Diese Veranstaltung macht Spaß und findet im Freien statt, um die Stimmung der Teams aufzuhellen. Ziel dieses Spiels ist es, mit Ihrem Partner zusammenzuarbeiten und mit Ihnen Vertrauen aufzubauen.

Mord Mystery Spiel
Wenn Sie mehr von  feierspiele Thema suchen, entscheiden Sie sich für ein Krimi. Hinterlasse genügend Hinweise und teile die Mitglieder in Teams auf, um den Mörder zu finden. Das Spiel macht Spaß und erfordert die Kooperation des Partners, um den Mörder zu finden. Das Spiel zielt darauf ab, die Problemlösung zu verbessern und die Kreativität herauszufordern.

Reframing des Erlebnisspiels
Aus der Gruppe der Mitarbeiter wählen Sie 3 zufällige Mitglieder. Bitten Sie die erste Person, ein Ereignis seines Lebens mitzuteilen, das sich negativ ausgewirkt hat. Die zweite Person muss nur die positiven Aspekte der Geschichte der ersten Person erklären. Die dritte Person muss diskutieren, wie das schlechte Ereignis einen Silberstreifen hat. Das Spiel ist speziell für Teams entwickelt worden, die ihnen helfen, mit den negativen Aspekten arbeitsbedingter Situationen umzugehen und aus der Erfahrung zu lernen.